Redazione
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Coronavirus: La quarantena è calcolata come ferie o malattia?
Categorie: LavoroOggi spieghiamo in parole semplici quando la quarantena da Coronavirus deve essere conteggiata come ferie o malattia, a seconda dei casi.
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Chi può andare in Cassa Integrazione e chi no
Categorie: LavoroCi sono tante domande che i lavoratori a casa si stanno facendo. Tra le tante c’è quella di sapere chi può andare in cassa integrazione e chi no.
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Chi paga la Cassa Integrazione
Categorie: LavoroTag: Cassa IntegrazioneVediamo brevemente chi paga la Cassa Integrazione e qual’è l’ente che eroga i soldi ai lavoratori in cassa integrazione o a lavoro ridotto
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Ferie forzate, quando l’azienda può richiederle
Categorie: LeggiTag: ferieUna azienda può scegliere le ferie dei dipendenti? Vediamo cosa sono le ferie forzate quando l’azienda può obbligarti le ferie e quando non può farlo.
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Lista delle attività produttive essenziali o cruciali (parziale)
Categorie: NewsAbbiamo visto che molti non conoscono quali sono le attività essenziali, ecco quindi l’elenco delle attività produttive essenziali o cruciali.
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Cosa sono gli ammortizzatori sociali
Categorie: LavoroEcco una panoramica per capire cosa sono gli ammortizzatori sociali, quanti tipi di aiuto ai lavoratori e alle imprese ci sono e come funzionano.
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Cosa è la Cassa Integrazione
Categorie: LavoroEcco in parole semplici cosa è la cassa integrazione e come funziona, con la spiegazione delle differenze tra ordinaria, straordinaria e in deroga.
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Quali sono le tasse sospese per Coronavirus
Nel decreto Cura Italia ci sono leggi e regolamentazioni per la sospensione di alcuni tributi. Vediamo quindi quali sono le tasse sospese per Coronavirus.
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Come si fa domanda per la NASpI
Categorie: LavoroTag: NASpICome si fa domanda per la NASpI. Tutte le procedure, chi contattare e quali sono i documenti necessari per richiedere l’indennità di disoccupazione NASpI.
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Chi può richiedere la NASpI
Categorie: LavoroTag: NASpIEcco quali sono i requisiti per richiedere la NASpI e quali condizioni l’ex lavoratore deve rispettare per ricevere l’indennità di disoccupazione.