Cessione del Quinto a 180 Mesi – La Migliore Offerta è di Agos Ducato!

Cessione del Quinto a 180 Mesi – La Migliore Offerta è di Agos Ducato!

27 Aprile 2015 3 Di Redazione

La cessione del quinto è tipo di prestito che viene erogato e viene presa come garanzia il quinto dello stipendio.
La durata del prestito può andare dai 24 mesi fino ad una cessione del quinto 180 mesi.
É tra i tipi di prestiti più erogati in questo periodo, proprio per la sua caratteristica,
che permette a banche e finanziare il rientro senza problemi del capitale prestato.

cessione del quinto 180 mesi

Che cos’è la cessione del quinto

La cessione del quinto è una forma di prestito personale previsto per lavoratori dipendenti impiegati a tempo indeterminato,
da almeno 12 mesi nel settore pubblico e privato.
Il prestito, che in genere arriva fino ai 50000 euro, prevedere un rimborso a tasso fisso da un minimo di 24 mesi,
fino ad un massimo di 180 mesi e il rimborso è trattenuto ogni mese dalla busta paga dal datore di lavoro.
Questo detto in parole povere, ma abbiamo approfondito per saperne di più in cosa consiste la cessione del quinto.

Quali istituti prevedono la cessione del quinto

Al momento uno degli istituti di credito che prevede la cessione del quinto 180 mesi è Agos Ducato con il piano Duttilio Gold,
rivolto a tutti i clienti che hanno già fatto richiesta di prestito e hanno rispettato interamente le rate.

Il piano di finanziamento Duttilio Gold di Agos Ducato ha un tetto massimo di 50000 euro da rimborsare in 180 rate mensili,
consentendo a chi sottoscrive il finanziamento di saltare il pagamento della rata dovuta fino ad un massimo di cinque volte.

Una caratteristica da non sottovalutare per chi vuole chiedere la cessione del quinto del proprio stipendio.

Come richiedere la cessione del quinto 180 mesi

Per ottenere la cessione del quinto a 180 mesi presso Agos Ducato è necessario presentare alcuni documenti obbligatori,
come carta d’identità e codice fiscale unitamente a documenti che attestino il reddito personale,
come ad esempio la busta paga o i documenti legati alla percezione della pensione di vecchiaia, anzianità o reversibilità.

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