Pagamento TFR entro quando deve essere fatto

14 Agosto 2017 0 Di Redazione

E’ importante sapere del pagamento TFR entro quando deve essere elargito,
perché a meno di problemi di liquidità dell’azienda, è obbligatorio che l’azienda paghi entri i termini di contratto,
è nei Contratti Collettivi Nazionali di categoria infatti che ci sono le scadenze sul pagamento del TFR.
Per esempio il pagamento del TFR per il settore terziario prevede 30 giorni di termpo,
mentre per i contratti del commercio c’è un limite di pagamento del TFR di 45 giorni.

Pagamento TFR entro quando deve essere fatto

Per il pagamento TFR scadenze e modalità di pagamento sono indicate negli appositi articoli del CCNL.
Quando termina un rapporto di lavore il datore di lavoro è tenuto a pagare al dipendente il TFR, Trattamento di Fine Rapporto.
Il TFR è una parte di stipendio accantonato dall’azienda durante gli anni di servizio.

Quindi se vuoi sapere la liquidazione TFR quando avviene la cosa più semplice è vedere il contratto della tua categoria,
ma è importante sapere che non può avvenire nei primi 30 giorni dopo il licenziamento,
tranne casi particolari.

L’azienda ha poche strade da percorrere per ritardare il pagamento del TFR.
Se l’azienda è in buono stato allora il TFR va versato al lavoratore all’atto della cessazione del rapporto di lavoro,
ricordando sempre che sapere la liquidazione TFR quando spetta è sul contratto collettivo nazionale applicabile.

Insieme alla liquidazione TFR quando viene pagata viene prodotta anche una busta paga a parte,
che contiene solo i calcoli dell’ammontare del TFR e delle tasse relative.

Pagamento TFR a rate e ritardi nel pagamento

Se l’azienda invece si trova in un periodo di crisi allora può chiedere un accordo per il pagamento rateale del TFR,
va stilata una lettera che va firmata sia dal datore di lavoro che dal dipendente.
Nella lettera deve essere indicato sia il totale che la scadenza delle rate del TFR.

Se non avviene il pagamento del TFR entro quando viene stabilito sul CCNL il lavoratore dovrà chiedere un sollecito,
è il primo passo che deve compiere il lavoratore se l’azienda non vuole pagare.
Questo si fa attraverso una lettera per raccomandata a/r all’azienda.
Se ti servono indicazioni abbiamo preparato un Fac Simile Lettera Sollecito Pagamento TFR che può aiutarti,
questa lettera va spedita dopo il termine sancito dal contratto.

Questo perché I tribunali hanno sentenziato che è impossibile determinare l’importo del TFR nel giorno del licenziamenti.
Dato che il tempo di maturazione del TFR coincide con il momento della cessazione del rapporto serve qualche giorno per i calcoli.
Da ricordarsi che in caso di ritardo nel pagamento del TFR al lavoratore spettano i dovuti interessi,
nonché la rivalutazione della somma del TFR calcolata per i giorni di ritardo.

Ecco perché è importante sapere per il pagamento TFR entro quando deve essere fatto e in che modo,
perché per ogni giorno di ritardo l’azienda dovrebbe pagare degli interessi al lavoratore,
e se questo non avviene, ed il TFR è una somma importante, potrebbe aver senso chiamare in aiuto un avvocato.

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