Richiedere il pagamento TFR anticipato. Tutto quello che devi sapere.
11 Agosto 2017Lavorate da tanti anni nella stessa azienda e dovete ristrutturare casa?
Usa i soldi del TFR di Fine Rapporto!
Allora potete richiedere il pagamento tfr anticipato!
Ecco qua tutto quello che serve per chiedere la liquidazione TFR in anticipo,
con il pagamento TFR in anticipo potete sfruttare da subito i vostri risparmi.
Indice
Richiedere anticipo TFR, quando è possibile
La liquidazione TFR in anticipo può essere richiesta dai lavoratori dipendenti che presentino le condizioni sufficienti.
Difatti il pagamento anticipato del TFR può essere concesso solo per questi motivi:
Acquisto Casa
Acquisto della prima casa, allargata anche alla prima casa per i figli.
Anche in caso di comunione dei beni e parte della spesa è sostenuta dal coniuge.
Problemi di salute
Spese che riguardano la salute, interventi straordinari, cure particolari, basta che siano riconosciute da strutture sanitarie pubbliche,
Anche strutture sanitarie private possono essere riconosciute, basta che siano strutture autorizzate.
Maternità
Spese sostenute per il congedo facoltativo per maternità, dato che la lavoratrice ha in questo periodo un reddito ridotto al 30%
Ristrutturazione casa
Ristrutturazione della prima casa, può essere richiesto anche per la ristrutturazione della casa di proprietà dei figli
Studi e formazione
Spese per congedo dovuto a formazione extralavorativa, o per la formazione continua.
Per esempio se dovete fare un master all’estero, o terminare gli studi per la laurea.
Quanto si può chiedere in anticipo del TFR
La liquidazione anticipata tfr per dipendenti pubblici e privati ammonta al massimo al 70% del totale calcolato al momento della richiesta.
La richiesta del pagamento TFR anticipato può essere fatta solo una volta nella vita lavorativa del dipendete.
Devono essere trascorsi almeno 8 anni di contributi versati, sempre nella stessa azienda.
Se la richiesta ha successo la somma erogata sarà detratta alla somma finale del TFR al momento del termine del rapporto di lavoro.
Da ricordarsi che il TFR anticipato sarà versato in unica soluzione e sarà soggetto alla tassazione separata, come un normale TFR.
Quindi parte della somma del TFR servirà a pagare le tasse relative.
L’azienda può rifiutare di pagare in anticipo il TFR
La legge dice che le richieste di pagamento in anticipo del TFR devono essere approvate solo per il 10% degli aventi diritto, ma non oltre il 4% dei dipendenti dell’azienda.
Per fare un esempio significa che su una azienda di 100 dipendenti, anche se 10 dipendenti hanno diritto al pagamento tfr anticipato,
solo i primi 4 di questi possono avere l’anticipo sul pagamento del TFR.
In più se l’azienda dichiara di essere in stato di crisi può rifiutare il pagamento anticipato del TFR,
l’unica alternativa è parlare con l’azienda e capire se c’è possibilità di avere almeno una parte della richiesta di anticipo del TFR.
Limiti per la richiesta di anticipo del pagamento del TFR a seconda dei contratti
Non tutti i contratti prevedono la libertà assoluta di richiedere il pagamento in anticipo del TFR.
Il CCNL commercio dice che si può richiedere l’anticipo del TFR solo entro il 28 febbraio di ogni anno.
Vengono poi valutate le richieste e agevolate le più serie.
Le questioni di salute hanno la priorità sugli acquisti di case, sulle ristrutturazioni e sugli studi.
Sul CCNL a cui il vostro contratto fa riferimento c’è una parte dedicata proprio al TFR.
Controllate bene quella parte prima di richiedere l’anticipo sul pagamento del TFR.
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