Per andare in pensione di vecchiaia nel 2027 occorreranno 20 anni di contributi e un’età di 67 anni e 1 mese, stando a economia-italia.com. Per la pensione anticipata ordinaria, invece, il requisito contributivo sarà di 42 anni e 11 mesi se si è uomini e di 41 anni e 11 mesi se si è donne. Finanza.com indica però per la vecchiaia un’età di 67 anni e 3 mesi. Dal 1° gennaio 2027 scatta inoltre l’aggiornamento dei coefficienti di trasformazione, che nel biennio 2027-2028 riduce l’importo degli assegni calcolati con il metodo contributivo. Questa guida è pensata per chi si avvicina al ritiro dal lavoro e vuole distinguere le norme già in vigore dalle ipotesi circolate per la Manovra. Il quadro è aggiornato a fine ottobre 2026.[1][2]
In breve
- Vecchiaia a 67 anni e 1 mese dal 2027 secondo economia-italia.com, 67 anni e 3 mesi per finanza.com.
- I coefficienti di trasformazione scendono dal 1° gennaio 2027: su 400.000 euro di montante circa 376 euro lordi l’anno in meno.
- Le uscite anticipate: anticipata ordinaria, contributiva a 64 anni e 1 mese, invalidi; Quota 103 soppressa per finanza.com.
- La Manovra vale circa 23,5 miliardi, ma le sette proposte sulle pensioni non hanno ancora un testo di legge.
A che età si va in pensione nel 2027?
Si parte dalla pensione di vecchiaia, a cui si accede a una determinata età con almeno 20 anni di contributi. Secondo economia-italia.com, dal 1° gennaio 2027 il requisito anagrafico passa da 67 anni a 67 anni e 1 mese: è l’effetto dell’aumento legato alla speranza di vita, stabilito dal decreto di fine 2025 e applicato dall’Inps con la circolare n. 28 del 16 marzo 2026. L’incremento scatta in automatico se nessuna norma interviene, e nel 2028 i requisiti potrebbero crescere di altri due mesi. Pure la Legge di Bilancio 2027, ricorda economia-italia.com, prende le mosse da questo livello.[1][3]
Non tutte le testate, però, leggono il calendario allo stesso modo. Finanza.com, richiamando la Legge 30 dicembre 2025, n. 199, riporta infatti un percorso diverso: 67 anni e 3 mesi dal 2027, 67 anni e 6 mesi dal 2029 e 67 anni e 8 mesi dal 2031. Facendo bene i calcoli, tra le due indicazioni per il 2027 corrono 2 mesi (3 meno 1). Per la vecchiaia contributiva, destinata a chi ha il primo contributo dal 1996, economia-italia.com indica 71 anni e 1 mese con 5 anni di contributi effettivi; i lavori usuranti e gravosi sono esclusi dallo scatto di un mese.[1][2]
Cosa sono i coefficienti di trasformazione e quanto pesano?
C’è poi un secondo effetto, meno evidente di quello sull’età, che tocca l’importo. I coefficienti di trasformazione sono le percentuali che convertono il montante, cioè i contributi versati e rivalutati durante la vita lavorativa, in pensione annua. Il Corriere Economia spiega che un decreto del ministero del Lavoro li rivede ogni due anni e che quello più recente si applica dal 1° gennaio 2027: con gli stessi contributi e la stessa età di uscita, l’assegno risulterà inferiore. Economymagazine precisa che il decreto direttoriale dei ministeri del Lavoro e dell’Economia riguarda il biennio 2027-2028 e interessa le pensioni calcolate con il sistema contributivo.[4][5]
Un esempio con i numeri rende l’idea. In una simulazione di Milano Finanza ripresa da economia-italia.com, con un montante di 400.000 euro la pensione lorda annua diminuisce di circa 376 euro, ossia 29 euro in meno al mese rispetto a chi lascia il lavoro nel 2026. Economymagazine, nel titolo, parla di un taglio fino a 845 euro l’anno, con effetti che variano secondo l’età di uscita, la retribuzione e il sistema di calcolo applicabile.[1][4]
Per capire perché si è arrivati qui, serve guardare indietro di oltre trent’anni. Il Corriere Economia ricorda che fino agli anni Novanta il sistema retributivo calcolava la pensione sugli stipendi della fine della carriera: con quarant’anni di contributi un dipendente privato poteva ottenere circa l’80% della retribuzione pensionabile. La svolta è del 1992, con il governo Amato, quando l’età di vecchiaia sale da 60 a 65 anni per gli uomini e da 55 a 60 per le donne e i contributi minimi passano da 15 a 20 anni. Il sistema resta a ripartizione: i contributi di chi lavora pagano gli assegni di chi è già in pensione.[5]
Quali uscite anticipate esistono?
Per chi non vuole aspettare la vecchiaia esistono già alcune alternative, anche qui con requisiti in aumento. L’anticipata ordinaria prescinde dall’età e guarda ai contributi: economia-italia.com indica 42 anni e 11 mesi per gli uomini (42 anni e 10 mesi nel 2026) e 41 anni e 11 mesi per le donne, con una finestra di 3 mesi prima della decorrenza. Chi ha il primo versamento dal 1996 può puntare all’anticipata contributiva, a 64 anni e 1 mese di età e 20 anni di contributi, purché l’assegno raggiunga almeno 3 volte l’importo dell’assegno sociale. Per le persone con invalidità pari o superiore all’80%, la vecchiaia anticipata richiede 61 anni e 1 mese agli uomini e 56 anni e 1 mese alle donne.[1]
Alcune misure degli ultimi anni, invece, risultano chiuse secondo una delle fonti. Finanza.com scrive che la Legge n. 199/2025 sopprime Quota 103, la combinazione di età e contributi che consentiva l’uscita con assegno interamente contributivo, e Opzione donna, che permetteva alle lavoratrici di anticipare accettando il ricalcolo contributivo. Per finanza.com, il quadro si fa più stretto per chi vorrebbe smettere di lavorare prima dei 67 anni.[1][2]
Cosa cambia con la Manovra 2027?
Quanto alle novità, la Manovra è per ora una cornice più che un testo. La Legge di Bilancio 2027 ammonta a circa 23,5 miliardi di euro, ma secondo economia-italia.com il testo non c’è: il Documento programmatico di bilancio è stato approvato il 13 ottobre e inviato a Bruxelles tra il 14 e il 15, mentre le scelte restano in attesa dell’ok dell’Ue alla clausola per energia e difesa. Il pacchetto per famiglia e spesa sociale vale 5 miliardi, secondo la stessa fonte e economymagazine, che cita l’ipotesi di uno sconto Irpef di un anno per i giovani alla prima occupazione.[3][4]
In materia di pensioni, i progetti non mancano ma nessuno è ancora norma. Economia-italia.com ne elenca sette per anticipare l’uscita: il pensionamento a 64 anni con ricalcolo contributivo sostenuto dalla Lega, la Quota 41 flessibile, lo stop all’aumento dell’età, la proroga di Ape sociale e Opzione donna, l’incremento delle minime e un fondo pensione per i neonati. Al 22 ottobre 2026, precisa la testata, nessuna è contenuta in un testo di legge approvato: vanno quindi considerate proposte e non regole in vigore.[1]
In sintesi
A fine ottobre 2026 la situazione si riassume in pochi numeri. Chi esce nel 2027 si trova davanti requisiti più elevati e assegni più leggeri: per economia-italia.com la vecchiaia richiede 67 anni e 1 mese (67 anni e 3 mesi per finanza.com), mentre per l’anticipata servono 42 anni e 11 mesi di contributi agli uomini e 41 anni e 11 mesi alle donne. Per effetto dei nuovi coefficienti, validi nel biennio 2027-2028, la simulazione di Milano Finanza stima un taglio di circa 376 euro lordi annui con 400.000 euro di montante. Le sette proposte restano prive di testo di legge, mentre la Manovra da circa 23,5 miliardi attende l’ok dell’Ue alla clausola per energia e difesa, il passaggio da tenere d’occhio.[1][3][2]
Fonti
- economia-italia.com: Pensioni 2027: tutte le proposte per andare in pensione prima e quanto si perde
- finanza.com: Pensioni, scatti di età e lavoro oltre i 67 anni: cosa cambia nella Manovra
- economia-italia.com: Legge di Bilancio 2027: cosa cambia per lavoratori, pensionati e partite IVA
- economymagazine: Giovani, il Governo studia il bonus in busta paga. Ma sulle pensioni scatta il taglio fino a 845 euro l’anno
- Corriere Economia: Pensioni, perché si prende sempre meno e si lavora più a lungo: cosa è cambiato dal 1992 a oggi
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