Calcolo ULA excel gratuito

Calcolo ULA excel gratuito è un’ottima soluzione per valute da soli i vantaggi a cui si hanno accesso.
A cosa serve il calcolo ULA? Di cosa si sta parlando e a chi occorre?

Iniziamo con il dire che ULA è un acronimo e che sta a significare: Unità Lavorative per Anno.
Dunque questo è stato creato per definire un riferimento importante per standardizzare e definire il lavoro dei dipendenti,
stabilendo il numero di ore e giornate lavorative da eseguire in una specifica attività.

In questo articolo verranno trattati i seguenti argomenti:

• Calcolo ULA Inps
• Il Calcolo ULA gratis
• Calcolo ULA online
• Lavoratori e Calcolo ULA Inps

Per poter andare a stabilire se l’assunzione di un dipendente può apportare all’azienda un incentivo,
che possa anche determinare un incremento occupazionale in termini di ULA ovvero del numero medio unità lavoro anno,
occorre procedere come segue e secondo tale classificazione:

1 – un lavoratore a tempo indeterminato full time, impiegato per l’intero periodo da considerare, corrisponde ad 1 ULA

2 – gli altri lavoratori corrispondono ad una frazione di ULA, proporzionalmente alla durata del rapporto e della percentuale di eventuale part time

3 – i lavoratori che vengono assunti in sostituzione non si considerano ai fini di calcolo ULA dall’UInps; si considera un lavoratore sostituito.

4 – Inoltre a ciò si aggiunge che bisogna ai fini di calcolo ULA, tener in considerazione il valore in ULA, riferito ai 12 mesi precedenti l’assunzione, con il valore in ULA del giorno dell’assunzione, riferito ai dodici mesi conseguenti all’assunzione

Calcolo ULA excel gratuito e Online

Tuttavia un esempio a seguire di come effettuare un Calcolo ULA gratuito e online:
Elementi da tenere in considerazione, esemplificativi:

1. Assunzione al 1° ottobre 2013
2. Figura professionale: operaio
3: Contratto: a tempo indeterminato part-time 50%
4: La situazione inerente i 12 mesi precedenti quindi da riferirsi al 1° ottobre 2012

Dunque secondo il Punto 4 la situazione e il calcolo ULA si va profilando come segue:
– 1 operaio a tempo pieno con contratto a termine la cui scadenza è al: 31.12.2012
– 1 apprendista (a tempo pieno) con la fine del periodo formativo al 30.04.2015

Il valore ULA rispetto all’anno precedente viene calcolato in dodicesimi come segue:

12/12 (apprendista) + 3/12 (operaio con contratto a termine 31.12.2012) = 15/12

Il valore ULA rispetto all’anno successivo è calcolato come segue:

12/12 (apprendista) + 12/12 x 50% (nuova persona assunta attraverso un part-time) = 18/12
Dacché 18/12 > 15/12 l’assunzione è agevolabile.

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