Cosa sono le differenze retributive in busta paga
Vengono chiamate differenze retributive in busta paga le somme di denaro che il datore di lavoro non paga al lavoratore. Vediamo cosa fare per risolvere questo problema.
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Le differenze retributive sono quegli importi dovuti al dipendente, secondo le vigenti norme di legge e secondo le regole del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro.
Riguardano sia i compensi dovuti alla attività lavorativa non corrisposti dal datore di lavoro, sia alle tasse che il datore di lavoro non ha pagato, sia ai contributi dichiarati in busta paga ma non versati .
Le differenze retributive possono riguardare interi stipendi non pagati, ma anche parti di esso.
Ad esempio possono essere straordinari non pagati, o pagati in minor parte, aumenti di livello che non hanno una corrispondenza economica sulla busta paga, aumenti dovuti a scatti di anzianità, aumenti mancati dopo un aumento di mansione o di responsabilità, mancati pagamenti di tredicesime e quattordicesime, o anche semplici errori di calcolo o dimenticanze fatte durante la compilazione della busta paga.
In questa pagina puoi trovare tutte le informazioni necessarie per sapere cosa fare in caso di differenze retributive.
A seconda del tipo di problema e del danno prodotto da queste differenze retributive ci sono diverse procedure da seguire.
Più è importante la somma dovuta o il danno professionale arrecato e più è importante sapere come muoversi per risolvere il problema sia a livello economico sia a livello professionale.
Scopri gli aggiornamenti e le procedure da seguire per rientrare delle somme di denaro dovute, iniziando dalla conciliazione tra il lavoratore e il datore di lavoro, al ricorso per decreto ingiuntivo, per finire alla causa in tribunale contro il datore di lavoro.
Vengono chiamate differenze retributive in busta paga le somme di denaro che il datore di lavoro non paga al lavoratore. Vediamo cosa fare per risolvere questo problema.
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